这些，都是项骆跟祝炎讨论后结果。

其实项骆一开始想的是更好的待遇，因为更好的待遇更能够收拢人心。而且平心而论，项骆给人打工过，受过委屈，也遭过罪。

他也想当一次神仙老板，让员工成为所有人都羡慕的那个人。

可祝炎的话及时点醒了他。

“你身为老板，做的是生意。你是花钱购买他们时间来为你工作的那个人。这跟你去商店里买东西没区别。你可以给出更优惠的待遇，但不能无限度的放弃自己的利益去成全他人。这样不是好心，而是单纯的人傻钱多。这就像你去买东西，你想要比别人买到更优质的商品，可以出更高的价格。但你不能单纯的希望商品觉得你是个好人，就出高于市场价的数倍价格购买。”

这是个屁股决定脑袋的时候。你是员工的时候，恨不得让老板直接将公司和全部资产一起给你。可你当老板的时候这么想，那就是脑子瓦特了。

其实项骆也不是个傻子。之所以会这么想，其实多少有点身为同村人拉他们一把的心思。

可开门做买卖，就不能总想着被人白嫖。

所以，当前的待遇，是他们俩个人都觉得满意的地方。

其实别的不说，光是提供两顿饭，且每星期吃两顿肉这一点就足够吸引人了，甚至于就算没有工资，也是能招募到人的。

毕竟现在村里人，能少吃一次自家的饭就少吃一次。攒下来的粮食装好了放进坛子里埋进自家的院子里，等未来再遇见弹尽粮绝的时候，挖自家地里粮食，总比四处求爷爷告奶奶的等别人施舍资助要好。

不出意外的，这八个人无一例外的全部跟项骆做好了登记。项骆也言明了，等他们通过了试用期以后是需要签合同的。合同是一年起步的。也是给双方一个保障。

给他们登记好，他们就先各自回去了。

再晚一点项燕就过来了，最后确定一点事情。

项燕跟周婷婷往后各领四个人工作，身为领班，项骆给他们的工资是每天五斤粮食，以后会随着招募的人手越来越多，他们管理的人也会越多，这工资自然也会水涨船高。

其实当前赚的照比之前他们母女俩自己做菌包计件时赚的少的。只是之前计件的话，他们累死累活做出来的菌包也就那些，不可能做更多。但当下作为一个小团队的领班，会有更多的未来。

“咱们这给出的待遇都挺好的。只是做饭的话只怕要单独雇一个人给做饭了。可能雇谁呢？谁来肯定都要偷吃的。除非咱们自己做饭。”这是项燕提前听了项骆给出的待遇，回家想了两天想到的一个问题。

这也不是小事。任何食堂都要面临偷吃甚至偷盗的问题。要是一般的饼干一类的也就算了，要是干菜和肉呢？遇见个连吃带拿的，自己都拿走了不给员工，员工们只怕以为是项骆自己舍不得给他们吃。

过去太平盛世都没办法杜绝得事情，放在当下只怕会更加变本加厉。

项骆认真想了想，也难得抖了一次激灵。

“这样把，培训期间二姑你受受累，就先做饭了。等培训以后，签了合同以后，在从员工的家人里头找个人出来帮忙做饭，给他跟其他员工差不多的工资待遇。但有一点。一旦发现伙食缺斤少两被其他人投诉了，他们做饭的人，跟他的那个家人都一块属于违约回家。”

这样无疑是将所有人的利益绑在了一起，做饭的人为了自己和工作中的家人不敢偷拿，而为了不叫其他人举报，更不会真的让他们的伙食差了什么。

而且就算这样他也偷吃，让其他人少吃了肉。他们也只会将怒火转移到做饭的一家人身上。这就跟项骆没关系了。

要是以前，项骆不见得能想出这样的馊主意出来。只能说跟祝炎在一块时间长了，这思维也更跳脱起来了。

管用就行。

项燕眼前一亮，点头确定下来，随后又确认了一些细节，就满怀着跃跃欲试回去了。