经理会意在旁边帮着劝说：“是啊是啊，已经报警了，警察已经在来的路上了，你们的诉求只是加工资，场面闹大了不好收拾，谁带头谁闹事，都是要负法律责任的。”

员工群声音低了下来，“对啊，有道理，加工资就行了，我们又不是真的要辞职，现在工作很难找的。”

“对，别冲动，打人的是我们，拿好处的是别人，陈总说的没错。”

最后，拿纸牌冲头锋的男人跟着陈晚意进办公室谈判，陈晚意把政府发文调出来给员工看：“政府只是建议企业提升基本工资，并没强制性要求各企业一定要上调基本薪资，上一次全市调薪是两年前，不过作为员工，你们的辛苦也是实打实的。”

“别跟说这些虚的，我不懂，我只想问钱加不加？”

“加，可以加，”陈晚意说：“底薪不调，奖金提升10%，新的奖金提取办法由人事部制定后发布。”

最终按陈晚意说的定了下来，看着员工退出办公室，陈晚意松开一直攥紧的掌心，早已汗湿一片。

林思远带着安保公司的人赶来，被方听澜挡在门口，“走吧。”

“小陈总呢？”

“他可以处理。”

陈晚意从公司出来，在门口给方听澜发信息：“好了，没什么大事，搞定了。”

方听澜坐在车上，笑意映在车窗上，回：“嗯，需要去接你吗？”

“不用，我自己回家。”陈晚意对方听澜去过公司的事一无所知，他只是高兴他终于能替和康出一份力了。

挂完电话方听澜收起笑意，给人事经理打电话，让他把今天带头闹事的人找出来，月底辞退。

刘胜暗暗咂舌，这才是方总的作风啊！如事后不作任何处理，无疑是向员工暗示，企业屈服闹事，以后可以再闹事。因此，对其中行为恶劣的员工必须作出严惩，甚至开除。

陈晚意照顾方听澜这一请假就是半个月，半个月后回研究所，已经有人顶替了他的工作，他再次回到了数据记录员的岗位，晚上回家说给方听澜听，方听澜正看着财报，这半个月几乎都是陈晚意跑公司，他在家休养，听了陈晚意的话，他拍拍身旁边沙发：“过来坐。”