看着毕冠全部发言，一开始前面还有其他人在安慰，后面就完全一片寂静，最新的一条就是毕冠的最后一句话。

毕冠既然说了这么多，而且愿意说出来，那肯定是有诉求的，目前这个危机还是能解决的事，而其实陆见良看完也知道毕冠想要的是什么。

陆见良知道其他员工虽然都没有说话，但是肯定全都在默默的看着群组消息。

陆见良飞快的敲击着键盘，没有多久一条消息就接到了毕冠的消息下面。

：颁布一个新的公司薪资规则：所有分公司的主要负责人暂定薪资每个月一千元，除了薪资之外还可以获得一个点的所在分公司盈利分红，从本月起开始调整。

霍之胤要挖角的事情确实给了陆见良一个警钟，公司现在发展越来越快，不可能管理层的待遇还按照死板的薪资来算，这肯定不会留住人的。

楚惟是因为他是公司的股东，所以可以薪资和工作程度不匹配没有什么意见，但是底下的普通员工肯定不可能拿着几百块钱公司做着几万甚至是十几万块钱的工作。

其实陆见良并不是不知道这件事，只是他觉得这个事情并不着急，除去工作室那会的时间，他们逐鹿公司创立还没有半年呢，陆见良觉得事情可以一件件慢慢来处理。

但是现在不管是霍之胤的事情还是毕冠的事情，这个待遇不匹配的问题都需要陆见良立即做决定。

于是陆见良毫不客气的先把霍之胤当初给楚惟开的待遇，降一降先拿出来用了，不合适的话后期也还可以继续往上调整。

陆见良这条消息发出去，很明显地整个公司内部立即浮现出一堆细细碎碎的讨论声。

只不过这个时候大家讨论的还是那一千块钱的薪资，分红这件事情对于普通公司员工来说并不如实际到手的每个月薪资来的直观。

一千块钱啊！

他们瞬间把自己放在了毕冠的位置上，觉得那种种悲惨情况好像放在他们身上都可以接受了。

那可是一千块钱！

公司里很大一部分非技术岗的员工，要工作一年才有可能拿到这么多呢！

有这么多钱，做什么都可以！